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據(jù)設計行業(yè)的創(chuàng)始人稱，他們發(fā)起了一項活動，并建立了在線工具包，旨在讓設計行業(yè)"反映整個社會"。

由2017年成立的設計集體不平坦3與傳播公司澤特勒合作創(chuàng)建的設計可以展示了"蓬勃發(fā)展的設計行業(yè)的包容性觀點"。

自2017年以來，創(chuàng)意就業(yè)的增長速度是英國整體經(jīng)濟的兩倍，但報告顯示，該行業(yè)78%是男性，只有13%的員工來自BAME(黑人和少數(shù)族裔)背景。

根據(jù)設計委員會的數(shù)據(jù)，只有17%的高級設計職位屬于女性。

《設計周刊》對該行業(yè)的調(diào)查顯示，男女薪酬差距為20 %;例如，女性自由職業(yè)者的收入比男性同行低28.5%。

圖標雜志的編輯普里亞漢昌達尼是設計可以的撰稿人之一，她說："設計世界是一個只有少數(shù)特權(quán)階層才能進入的地方，是時候改變了。"

"有一次，我問一位雜志編輯，他為什么不委托包括女性在內(nèi)的更多樣化的設計作家，他說，但她們在哪里？設計可以將有望幫助我們反駁但是"

該網(wǎng)站提供的資源分為五個部分："讀"、"看"、"聽"、"跟"、"參加"。

從這里，用戶可以發(fā)現(xiàn)和閱讀新聞報道的新銳和知名設計師。

在"參加"部分，用戶可以找到一個設計活動列表，涉及從自由職業(yè)到建筑包容性的問題。

據(jù)主辦方稱，它將幫助"那些希望組織一場專題討論會、一場展覽或只是體驗設計世界的包容性視角的人"。

內(nèi)容——包括視頻、文章和播客——是"通過開放的提交部分眾包的"。

這將被篩選出來，然后在社交媒體上推廣。

內(nèi)容將開放提交創(chuàng)始人說，該活動的身份是試圖平衡"這場對話的緊迫性與戲謔的樂觀。"

能圖案是"潛在潛力的象征，等待在行業(yè)前沿爆發(fā)"。

漢昌達尼說，"同質(zhì)"行業(yè)的另一個問題是，"我們對設計的理解會有偏差"

"歷史上沒有一把椅子像輕便的可折疊輪椅那樣改變了人們的生活，但在大多數(shù)家具書籍中也找不到它的身影。"

這種對殘疾人的關(guān)注是該項目的一個關(guān)鍵部分——2010年，只有6%的勞動力報告自己是殘疾人。

專門為有學習障礙的人服務的設計工作室進入藝術(shù)的董事和聯(lián)合創(chuàng)始人埃拉里奇(埃拉里奇)表示，"有學習障礙的人很少被認為是設計行業(yè)的文化生產(chǎn)者"。

里奇表示，這種"錯失的機會"可以通過根據(jù)工作的價值邀請和創(chuàng)造機會，并使其更加"可見"來解決。

另一位撰稿人，倫敦設計師尹卡伊洛里說，設計是一個"強大的工具",但"我們需要改變，引入一些來自不同背景的新時尚人士。"

伊洛里的作品受到尼日利亞傳統(tǒng)寓言和非洲布料的影響，他說："當我在大學學習設計時，我從來沒有任何人可以和我聯(lián)系或看起來像我，這很難。"

"如果我們不僅能改變設計行業(yè)，還能改變學校，這將對設計的未來產(chǎn)生巨大影響。"

該網(wǎng)站及其資源部分可以在這里找到。

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